육아휴직 급여 계산기란?
육아휴직 급여는 고용보험에서 지급하며, 휴직 초반에 더 많이 받도록 구간별 상한이 다릅니다. 2026년 기준 1~3개월은 통상임금 100%(월 최대 250만 원), 4~6개월은 100%(월 최대 200만 원), 7개월부터는 80%(월 최대 160만 원)이고, 최소 월 70만 원은 보장됩니다. 예전처럼 일부를 복직 후에 주던 사후지급금이 없어져 휴직 중에 매달 전액을 받습니다.
계산 공식
1~3개월: 통상임금 × 100% (상한 250만 원)
4~6개월: 통상임금 × 100% (상한 200만 원)
7개월~: 통상임금 × 80% (상한 160만 원)
하한: 월 70만 원
4~6개월: 통상임금 × 100% (상한 200만 원)
7개월~: 통상임금 × 80% (상한 160만 원)
하한: 월 70만 원
계산 예시
월 통상임금 300만 원인 사람이 12개월 쉬면 1~3개월은 월 250만 원, 4~6개월은 월 200만 원, 7~12개월은 월 160만 원(240만 원의 상한 적용)을 받아 총 2,310만 원입니다.
통상임금별 12개월 육아휴직 급여 총액
| 월 통상임금 | 1~3개월(월) | 4~6개월(월) | 7~12개월(월) | 총액 |
|---|---|---|---|---|
| 150만 원 | 150만 | 150만 | 120만 | 1,620만 |
| 200만 원 | 200만 | 200만 | 160만 | 2,160만 |
| 250만 원 | 250만 | 200만 | 160만 | 2,310만 |
| 300만 원 | 250만 | 200만 | 160만 | 2,310만 |
| 400만 원 | 250만 | 200만 | 160만 | 2,310만 |
주의할 점
- 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 1인당 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어납니다.
- 자녀 생후 18개월 안에 부모가 함께 쓰는 6+6 특례는 첫 6개월 상한이 단계적으로 최대 월 450만 원까지 높아집니다.
- 휴직 시작 1개월 뒤부터 매달 고용24에서 신청하고, 종료 후 12개월이 지나면 신청할 수 없습니다.
- 육아휴직 기간도 퇴직금 계산의 재직기간에 포함됩니다.
자주 묻는 질문
통상임금이 250만 원보다 적으면요?
상한이 아니라 내 통상임금(100%)을 받습니다. 다만 월 70만 원보다 적으면 70만 원이 보장됩니다.
쪼개서 쓸 수 있나요?
여러 번 나눠 쓸 수 있고, 방학 등에 1~2주 단위로 쓰는 단기 육아휴직도 생겼습니다.
급여에 세금이 붙나요?
육아휴직 급여는 비과세입니다.